欢迎来到立信国际官方网站!Tel:400-920-3858 >>-英国 -美国 -澳洲 -其他 -本硕连读 -预科 -自主招生全国办事处

当前位置:主页 > 立信国际财经 > 关于学院 >

中央财政部对于会计行业中长期人才发展规划的重要指示

更新时间:2013-12-02 17:08来源:www.lixinedu.cn/作者:立信编辑点击:

摘要:中央财政部对于会计行业中长期人才发展规划的重要指示 财会[2010]19号 到2020年,我国会计人才发展的战略目标是:培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍,确立我国会计人才竞争优势,建设国际一流的会计人才队伍,...【阅读全文】

中央财政部对于会计行业中长期人才发展规划的重要指示
财会[2010]19号
 
到2020年,我国会计人才发展的战略目标是:培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍,确立我国会计人才竞争优势,建设国际一流的会计人才队伍,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定会计人才基础。
高端引领,整体开发。培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才,带动会计人才队伍整体发展。统筹各类别、各层级会计人才资源开发,培育会计人才爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、参与管理的会计职业道德精神,实现会计人才队伍全面协调健康发展。
 
  ——会计人才资源总量稳步增长,队伍规模不断壮大。会计人才资源总量增长40%,较好地满足经济社会发展需要。
  ——会计人才素质大幅提高,结构进一步优化。会计人员中受过高等教育的比例达到80%;涉及会计审计实务、会计理论研究和会计管理等方面的各类别高级会计人才总量增长50%;继续增加各类别初、中级会计人才在会计从业人员中所占比重,力争使各类别高、中、初级会计人才比例达到10:40:50,会计人才的分布、层次和类别等结构趋于合理。
  ——会计人才竞争优势明显增强,人才规模效益显著提高。面向涉及国计民生、国家安全、高新技术、金融保险等重点领域的大型企事业单位和大型会计师事务所,着力培养造就60000名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、2600名具有国际认可度的注册会计师、100名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才,建成一批会计人才高地,造就一支国际一流的会计人才队伍,力争高层次会计人才总量在新兴市场经济国家中处于领先地位。
  ——会计人才使用效能明显提高,人才培养和使用机制不断健全。会计人才发展体制机制创新取得突破性进展,市场配置人才资源的基础性作用得到充分发挥。会计人才辈出、人尽其才的环境基本形成。

(责任编辑:上海立信会计金融学院)

相关标签:会计(289)行业(68)人才(20)重要(61)发展规划(1)中长期(2)财政部(5)中央(6)对于(68)

上海立信国际学院官方微信交流平台

*扫一扫微信,第一时间获取2020年立信国际财经报名时间和考试时间提醒【在线报名】或拨打400-920-3858
立信国际特别提醒:2020年立信国际财经春季报名招生已经开始,加入微信了解更多精彩内容!

分享到:

上一篇:立信国际财经定位精准 创造良好就业前景

下一篇:没有了

相关文章

招生公告

Aug

01

线上招生咨询2020-8-8

时间 :上午9:30

在线预约

课程介绍

推广专题

学员心声

上海立信会计金融学院立信国际全国免费咨询电话

在线咨询